Visar på första sidan
Ruaa Zain Al-Yafeai, Katarina Ljungkvist och Linnea Johnsson Pilotägare: Eskilstuna kommun Samhällsambassadörerna togs fram utifrån att det idag finns en obalans i kunskapen kring samhällets institutioner och organisering i de prioriterade områdena i Eskilstuna. Detta visar sig bl a i intervjuer som gjorts med nyckelpersoner som verkar i de prioriterade områdena att en del medborgare…
Pilotägare: LUCS Hur samverkar lokala aktörer för gemensam platsutveckling? Hur kan en plats genom lokalt arbete stärka den lokala stoltheten och tilliten? Vilka gör vad i ett område? Detta är några av de frågor som piloten ”Kloka platser” ställer, med utgångspunkt i Botkyrkas och Eskilstunas utveckling i stadsdelarna Fittja respektive Årby. ”Kloka platser” drivs av LUCS…
Pilotägare: Botkyrkabyggen. Boendekraft handlar om att erbjuda attraktiva och tillgängliga sätt för hyresgäster att vara delaktiga i och ha inflytande över utvecklingen av sitt bostadsområde. Botkyrkabyggen och Hyresgästföreningen har gemensamt tecknat ett boinflytandeavtal om Boendekraft. Fokus i avtalet ligger på trivselskapande åtgärder och ökad delaktighet bland de boende. Avtalet reglerar inflytandet över boendemiljö, ombyggnad och…
Pilotägare: Botkyrka kommun. En interkulturell skolmiljö genomsyras av gemensamma ordningsskapande normer som, med utgångspunkt i mänskliga rättigheter, bidrar till att identifiera det gemensamma och löser utmaningar utifrån den specifika kontext där de uppstår. Det interkulturella förhållningssättet bygger på det mångkulturella, men kompletterar med att nyansera grupptillhörigheter och säkerställa den enskilda invånarens mänskliga rättigheter. Genom…
Pilotägare: Vårljus. Piloten prövar nya grepp för etablering och integration i en tid då alla är överens om utmaningarna samtidigt som det finns få formulerade insatser för kommunerna att beställa. Syftet har varit att erbjuda introduktions- och integrationsinsatser med ett interkulturellt perspektiv, istället för ett mer traditionellt arbetssätt. Den övergripande målsättningen var att skapa…
Pilotägare: HFAB Välkomstjobb hjälper nyanlända i etableringen, som har ett lägenhetsavtal med HFAB, till snabbare inträde på arbetsmarknaden via jobb eller praktik. Syftet är snabbare integration och egen försörjning. Bostadsbolaget ser fördelar ur såväl ett mänskligt perspektiv som ur en ekonomisk synvinkel. Kunskapspiloten utforskar nya vägar till arbete och nya sätt att rekvirera platser…
Pilotägare: Regionalt Cancercentrum Stockholm-Gotland. Det finns skillnader i cancervården som inte kan förklaras av att patienter har olika medicinska förutsättningar eller behov. Olika grupper av människor är mer eller mindre benägna att delta i screening, söka vård, delta i studier, ställa krav eller ifrågasätta om vården inte fungerat optimalt. Vårdpersonalens beteende med grund i…
Pilotägare: Mångkulturellt centrum. Vi lever i en visuell kultur. Bilder formar vår uppfattning av världen, andra människor och oss själva. Men många saknar nödvändiga kunskaper för att kunna tolka visuella uttryck. Bilders Makt är en fritt tillgänglig kunskapsbank med bilder, film och förklarande texter om stereotypa bilder. Besök Kunskapsbanken här https://bildersmakt.se/ Kunskapsbanken Bilders Makt…
Pilotägare: Botkyrka kommun. Jämlikhetsdata är ett redskap i arbetet mot diskriminering. För att ta medvetna beslut om hur kommunen ställer sig till olika aspekter av jämlikhet/ojämlikhet som inte tillämpas idag har kommunen startat en Unesco LUCS pilot för att undersöka jämlikhetsdata som grund för mål och uppföljning av utvecklingen i Botkyrka som organisation och plats.…
Pilotägare: Malmö stad. Handlingsplanen mot diskriminering som reviderades under 2013-2014 i nära samverkan med civilsamhället i Malmö har ”döpts” om till Strategisk utvecklingsplan för arbetet mot diskriminering i Malmö stad. Utvecklingsplanen har en tydligare målkedja, vilket ska underlätta för respektive förvaltning att jobba med utvecklingsplanen. Stadskontoret arbetar nu med att implementera planen i stadens förvaltningar. Det…
